【打造高素质专业化药监队伍】浙江：抓实药品检验人才“育、留、塑”

□ 黄巧巧 王银梅

检验工作是药品监管的关键技术支撑。《“十四五”国家药品安全及促进高质量发展规划》就加强检验检测体系建设作出部署，将药品检验检测机构能力明显提升列为“十四五”时期主要发展目标。

浙江是医药产业大省，医药产业的蓬勃发展，对检验检测服务提出新的更高要求。浙江省药监局立足新定位新使命，从全方位育才、多维度留才、深层次塑才三个维度持续发力，切实打造高水平药械检验研究人才队伍，为加快药品监管现代化步伐提供坚强人才保障和智力支持。

坚持统筹推进、创新引领，切实把住育才有效的关键抓手

人才是推进药品监管现代化的基础性、战略性支撑，打造高水平药械检验研究人才队伍，必须通盘考虑、系统谋划和高效贯通。2024年，浙江省药监局制定出台《关于全面加强药品领域高素质干部队伍、高水平创新型人才队伍、高素养劳动者队伍建设的实施意见》，随后印发《2024年度全面加强全省药品领域“三支队伍”建设重点任务清单》，其中就如何打造高水平药械检验研究队伍作出四方面明确部署，提出八项具体任务。

浙江省食品药品检验研究院（以下简称省食药检院）营造“热带雨林”式科创生态，建设原料药安全研究中心、化妆品植物原料研究中心、化妆品功效与安全评价中心、异地检测实验室等高质量综合平台，让药品检验研究人才在高起点、大平台上拓视野、增才干、展才华。该院还积极开展国际交流合作，派出多名技术骨干前往美国约翰·霍普金斯大学、密歇根大学、俄亥俄州立大学，比利时鲁汶大学，世界卫生组织等国际高水平高校和机构交流学习，有力提升药品检验研究人才的科研水平。

浙江省医疗器械检验研究院（以下简称省器械院）创新打造“浙江器检云课堂”在线学习平台，全面整合党建、纪检、技术等学习课程200余门，积极引导职工利用业余时间提升自我，有效化解工学矛盾。同时，深度挖掘行业资源，打造行业龙头企业人才实训基地，深化拓展与深圳迈瑞、日本奥林巴斯等国内外企业合作，选派技术骨干前往企业开展创新产品评价体系构建技术研讨，建立内窥镜领域产品及技术研究新进展、临床新模拟应用技术实训合作机制，为器械检验研究人才提供了解国内外前沿产品和技术进展的平台。

坚持以人为本、全力保障，积极营造留才有心的良好氛围

高水平药品检验研究人才是市场上的“香饽饽”，为保持检验工作骨干人才队伍长期稳定，浙江省药监局探索实施“以岗定薪、同岗同薪、同工同酬”分配机制、横向劳务报酬分配管理机制、“绩效工资总量+X”管理模式、高端科研人员薪资单列管理等举措，打破关键岗位核心人才薪酬待遇“天花板”，有效激发药械检验研究人才干事创业热情。

省食药检院启动“青年人才托举计划”，强化青年人才科研工作前期扶持，通过设置中期奖励、结题奖励及国家、省自然基金立项奖励等激励机制，鼓励支持青年科技人员结合创新监管理念，围绕中药、化药、食品（含保健食品）、化妆品等多个领域的基础研究、质量控制和安全评价，对具有一定前瞻性、实用性的课题开展前期研究，最大限度调动青年人才科研积极性和创造性。目前，首批托举计划已成功立项3项研究课题，青年人才的科研生力军作用正在逐步显现。

省器械院常态化开展“学身边榜样，做最好自己”行动，每年评选年度“十佳器械人”，并在微信公众号开设专栏进行宣传，全方位展示新时代器械检验研究人才严谨求真、锐意创新的专业精神，积极发挥先进典型的示范引领作用。该院还制定《器械院“科研之星”评选管理办法》，突出科研创新激励导向，对年轻科研骨干给予一定政策倾斜，努力形成“尊重知识、尊重人才”的思想共识。

坚持聚焦重点、精准施策，着力健全塑才有方的管理机制

人才是药品安全和产业发展的希望所在，引导人才健康成长是打造高水平药械检验研究人才队伍的重要保障。浙江省药监局下大力气抓好人才队伍日常监督管理，常态化开展人才兼职清理规范等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。同时，还将推进理论铸魂贯穿人才队伍管理全过程，充分发挥新时代人才思政工作春风化雨、润物无声的作用，以理论宣讲、集中培训、专题讲座等方式，从政治涵养、能力素养、道德修养等方面，提高检验人员对保障药品安全工作的认同感、责任感和自豪感。

省食药检院注重发挥考核在人才管理中的关键作用，持续完善人才考核评价体系，优化院所两级绩效考核办法，通过“一季两强一评议”、“一月一汇报”、群众民主评议等多种途径，建立多维立体“评价表”，并注重部门年度考核结果运用，根据考核结果发放干部奖励性绩效，适度拉开差距，形成正向激励，促进争先进位。

省器械院相继出台《职工外出担任专家管理办法》《现场检验检查廉洁规定》《仪器设备采购规定》等管理制度，规范履职要求，明确纪律红线，着力构建管思想、管工作、管作风、管纪律的全方位干部管理体系，提前防范职业和廉政风险，积极树立愿为善为、主动作为的干事创业新风尚。

展望未来，浙江省药监局将进一步探索育才新体系、构筑聚才新优势、构建励才新机制、筑就用才新格局、涵养铸才新生态、提升爱才新温度，全力打造高水平药械检验研究等人才队伍，驰而不息推进药品监管现代化。