【声音】

加强中医药知识产权保护，是中医药获得国际市场竞争优势的必经之路。应加强中医药知识产权保护，构建全面的中医药数据库，建立符合中医药特色的知识产权保护制度。

应重视对中医药古籍的发掘与创新，建立古方发掘奖励机制和数据库，充分调动中医药学者、民间中医专家参与中医药古籍开发、整理等工作，同时注重其著作权、专利权和商业秘密保护力度；建立全面的中医药知识数据库，包括专利文献、期刊文献、古代经典名方典籍以及现代古方解读书籍等，数据库的使用尽量能实现主题与关键词复合检索，以便中医药研发人员查阅和辅助研发；开发传统植物药的新用途，并通过申请用途专利的方式进行保护，开发新的药用植物新品种，并及时进行植物新品种登记等。

——全国人大代表、通化谷红制药有限公司董事长赵菁

当前中医药事业处于大好发展时期，但中医药人才培养仍存在一些困境：学术传承模式规模有限，师承教育的教学规模较小、带教数量较少；人才培养周期长，成长为高层次领军人才需要较长时间积累；高层次人才激励机制不健全，未从长期发展、科研扶持、精神激励等方面给予充分认可与支持。加快推进中医药人才培养工作，建设高质量中医药人才队伍，是推进中医药传承创新发展的重要保障。

中医药传承创新人才培养，要坚持以中医思维和中医学术为本，弘扬中医药优秀传统文化，夯实中医药人才成长根基。在中医学生教育过程中应强化理论与实践相结合，将师承教育贯穿临床实践教学全过程。从法律制度、遴选标准与配套方案三方面强化师承教育制度保障，打破师承教育一对一带教模式，实施多对一带教模式。

国家、地方、中医医院应根据实际情况大力实施中医药高层次人才工程，打造中医药高层次人才“强磁场”。国家层面持续推进中医药特色人才培养工程，通过搭建国家中医药多学科交叉创新团队等平台，遴选高层次中医药人才和青年人才，不断壮大中医药高层次人才队伍；遴选新一批岐黄学者、中医药创新团队，分类推进重点学科、优才、西学中等项目，为中医药人才培养提供平台支撑。

此外，中医药应设立独立的高层次人才分类评价标准，着力建立以创新价值、业务能力、业绩贡献为导向的评价体系，从而改善劳动报酬与工作强度不匹配、人才晋升渠道不通畅等问题。

——全国政协委员、首都医科大学附属北京中医医院院长刘清泉

随着治疗方式的增多，不少肿瘤逐渐呈现慢病化的趋势。现行《国家基本药物目录（2018年版）》收录的685种药物中包含抗肿瘤药物30余种，其中抗肿瘤靶向药物仅有6种，已不能满足现阶段人民群众临床诊疗的实际需求。

应优化国家基本药物目录动态调整机制，加快新版目录调整；同时，考虑纳入更多抗肿瘤药物，以适应我国疾病谱发展的实际情况与人民群众的用药需求。2018年以来，国家医保目录新增的抗肿瘤药物，因其疗效与安全性在临床应用中已得到充分验证，经济性已经过相关专家评估，可以作为基药遴选的主要来源。

针对现行基药目录结构中本土创新药数量较少的问题，建议基本药物目录优先考虑同疾病治疗领域本土生产、产能充足、供应保障可靠的本土药物，确保患者用药可及性和治疗连续性。

——全国政协委员、中国医学科学院肿瘤医院肝胆外科副主任赵宏(本报记者闫若瑜、郭婷、殷芝整理）