四部门部署加强新时代中医药人才工作

本报北京讯 近日，国家中医药管理局、教育部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委联合制定印发《关于加强新时代中医药人才工作的意见》（以下简称《意见》），部署加强新时代中医药人才工作，以提升人才对中医药发展的支撑保障作用。

人才是中医药发展的第一资源。当前，中医药振兴发展对中医药人才提出更高要求。为了充分发挥人才的基础性、战略性和决定性作用，加快培养造就大批德才兼备的中医药人才，上述四部门联合制定印发《意见》。

《意见》明确了新时代中医药人才工作的指导思想、基本原则和主要目标等总体要求。主要目标为：到 2025 年，符合中医药特点的人才培养、评价体系基本建立，人才规模总量快速增长，制度环境明显优化，培养造就一支基本满足中医药发展需求的人才队伍，实现二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的 60%，全部社区服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、配置中医医师；到 2030 年，人才发展体制机制改革取得重大进展，人才梯队更加合理，高层次人才规模显著增加，基层人才队伍更加稳固，中医药人才中心和创新高地逐步建成，适应中医药高质量发展的人才制度体系基本形成。

根据《意见》，新时代中医药人才工作主要包含六方面重点任务。一是培养造就中医药领域的战略科学家，培育壮大领军人才队伍，促进青年人才脱颖而出，打造中医药人才发展高地，加快培养集聚高层次人才；二是扩大基层人才供给，推动人才向基层流动，改善基层人才发展环境，夯实基层人才队伍；三是完善西医学习中医制度，实施西医学习中医专项，大力推进西医学习中医；四是强化中医药专业技术人才培养，加强中医技师队伍建设，加快急需紧缺人才队伍建设，强化中医药管理人才队伍建设，统筹推进中医药重点领域的人才队伍建设；五是改革中医药院校教育，完善人才培养模式，医教协同深化中医药教育改革；六是拓宽中医医疗服务岗位，落实用人自主权，加大薪酬激励力度，完善人才评价体系，健全表彰激励机制，进一步深化人才发展体制机制改革。

据了解，《意见》是国家中医药管理局首次牵头制定的、系统部署中医药人才工作的政策性文件。《意见》的出台将有利于实施人才优先发展战略，有利于遵循中医药人才的成长规律，优化人才培养，强化人才素质，也有利于创新人才发展的体制机制，营造人才脱颖而出的发展氛围，提升人才对中医药发展的支撑保障作用。 （付佳）