□ 齐桂榕
竞匠心之技，展药师之风。10月31日下午，山东省第一届执业药师药学服务技能竞赛决赛在济南圆满落幕。来自全省16地市的80名执业药师齐聚泉城，带来一场集专业深度与服务温度于一体的巅峰对决。
竞赛由山东省药师协会主办，《中国医药报》社有限公司承办，得到山东省药监局的指导和16地市市场监管局的大力支持。初赛阶段共计10966人次参加，参赛人员覆盖医疗机构、药品经营企业等多个执业领域，充分体现了赛事的广泛性与代表性。决赛设置个人赛与团队赛两大板块，考查执业药师的处方审核、用药指导等药学服务综合能力，是检验全省执业药师队伍建设成效的重要窗口。
精研赛制强专业 公平竞技显真章
赛场上，紧张有序的比拼处处透着专业底色，全方位展示了山东省执业药师的服务温情与过硬职业素养。
个人赛预赛阶段，80名选手集中进行线上知识竞答，排名前30的选手晋级个人赛决赛。在个人赛决赛中，选手依次登台，围绕处方审核、药品调剂、用药指导等模拟场景展开角逐。比如，有题目涉及老年高血压合并前列腺增生患者的处方审核，要求选手识别用药不合理之处，并给出合理用药方案。“这一道题很考验药师对药品的了解，需要药师掌握药品说明书并熟知适合人群；同时处方中开具的药品按照相关法规已不允许在门店销售，因此也考查了药师对法律法规的掌握。这一道题涵盖了疾病诊断、用药合理性、法规掌握度三方面内容。”抽到此题的选手、个人赛特等奖获得者周长青在赛后说道。从老年高血压患者的用药方案调整，到儿童处方药的剂量换算；从中药饮片的真伪鉴别，到假药劣药的排查识别……个人赛决赛环节的30道题目紧贴岗位实际，涵盖了中西药合理用药、特殊人群用药安全、药品法律法规等多个方面。
团队赛的角逐同样精彩，16支代表队依次参加淘汰赛、复活赛，最终10支队伍入围决赛。在情景模拟答题中，各队队员分工明确、配合默契，精准找出题目中存在的用药不当、配伍禁忌、剂量超标等问题。无论是针对复杂疾病的联合用药分析，还是面向特殊人群的药学服务设计，每道题目都需要选手拥有扎实的专业功底。
“今天选手们的表现很惊艳。”山东第一医科大学附属省立医院主任药师赵雪梅在赛后评价道，“竞赛让我看到了大家专业上的‘硬度’和与患者沟通的‘温度’。”
竞赛的专业不仅体现在内容上，也体现在赛事保障上。无论是个人赛还是团队赛，题目均通过系统随机生成，选手上场顺序和选题环节全程公开透明，最大限度减少人为干预，让每一位选手在公平竞争的环境中展现真实水平。山东省药师协会会长王杰介绍，为了做好赛事保障工作，山东省药师协会围绕赛制、试题、激励等关键环节进行多次研讨，反复推敲优化流程，旨在通过多元化的竞赛形式与内容设置，全面、立体地评估选手的专业素养与团队的协作能力。为了让竞赛真正成为检验能力、选拔人才的优质平台，山东省药师协会还自主开发了竞赛答题系统，对报名、命题、组卷、判卷、评分、排名全流程实行闭环管理，真正实现用科技赋能公平，用专业保障公正。
互学互鉴拓思路 凝聚共识促转型
除了检验执业药师队伍专业性，竞赛的核心价值还在于以赛促学、以赛促练，为执业药师队伍能力提升提供持续动力。
“执业药师要从‘管理药品’向‘管理患者用药’转型。”中国药科大学国家执业药师发展研究中心教授康震在赛后为执业药师指明未来发展方向。“与医师相比，药师具备药学专业优势，更加清楚药物结构与受体之间的关系。这也让药师比医师更了解药物的稳定性及药品不良反应。”他建议，执业药师要用好工具书，发挥好自身优势，实现向管理患者用药的转型。
“我感受到执业药师已不再是简单的‘发药员’。”周长青对于“管理患者用药”的发展定位深表赞同。“在日常工作中，经常有患者告知症状并询问该买什么药。作为执业药师，我提供药学服务的前提是既要懂药，也要懂病。因此，我从几年前就开始学习医学知识，只有这样才能真正为患者用药安全保驾护航。通过竞赛，我更加坚定了方向，将继续加强对药学、医学专业知识的学习。”周长青表示。
这场竞赛不仅评选出了一批优秀的行业标杆，更凝聚了行业发展的共识与力量。“竞赛让我们深刻认识到审方的严谨性。”个人赛一等奖获得者宋建凤说出参赛选手们的一致感受，“通过这场比赛，我们深刻体会到了执业药师不能只‘照方发药’，而是要结合患者病史、用药史等，对用药的合理性进行综合把关。”
多元举措搭平台 主动作为谋发展
竞赛的成功举办，是山东省药师协会加强药师队伍建设的关键实践。“山东省药师协会是‘药师之家’，凡是对药师队伍建设有帮助的事情，山东省药师协会都在积极推动。”山东省药师协会常务副会长、秘书长山亚男介绍，作为5A级社会组织，山东省药师协会始终将加强药师队伍建设与发展作为核心使命，构建了“人才培养-诚信自律-标准引领-科研创新-专业实践-公益科普”六位一体的能力提升体系，通过一系列创新举措，为全省执业药师搭建成长平台，助力行业高质量发展。
在人才培养方面，山东省药师协会创新开展药师人才培养计划，设立药师成长奖学基金，自2022年以来，累计奖励450余名优秀药学学子，鼓励更多优秀人才投身药学事业，考取执业药师职业资格证书；连续五年组织选树药学服务模范活动，累计推选省级优秀代表230余名，其中多人荣获省、市级五一劳动奖章及三八红旗手等荣誉称号，通过榜样引领激发行业正能量；构建“省级赛事+全国竞技”双层培养机制，打造药学科普大赛、用药指导知识技能大赛等品牌赛事，以赛事为载体促进药师提升工作能力。
在规范行业发展方面，山东省药师协会制定发布《山东省执业药师诚信自律公约》《山东省医保定点医药机构药学人员诚信自律公约》等多项行业规范，推动全省药学人员诚信自律体系建设；同时强化标准引领作用，制定发布《研究型病房建设和配置标准》《医疗机构住院药学诊查服务规范》等多项团体标准，填补省内药学标准化建设空白，为药学服务规范化发展提供依据。此外，山东省药师协会还设立药品临床综合评价、儿科用药研究等6大科研基金方向，为药学人员投身科研前沿领域提供支持，激活行业科研创新动能。
此外，山东省药师协会积极鼓励药师参与公益服务与科普工作，组织开展了“执业药师在您身边”“最美药师齐鲁行”等系列公益行动，组织药师深入社区、学校，近五年来累计服务公众5万余人次，让药师成为安全用药知识传播的核心力量。